甘肃省天水市秦州区编办“四举措”强化自身建设提高服务水平

全体干部的综合服务水平。

一是强化学习创新能力。甘肃省天水市秦州区编办制订了行之有效的学习制度，每周一次集中学习，使全体同志逐步养成持续学习、终身学习和工作学习化、学习工作化的良好习惯，努力营造学习讨论、钻研业务的浓厚氛围，特别是要结合系统的党性教育和业务学习，提高思想政治素质、政策理论水平和专业知识技能，带动创新能力的提升。

二是强化协作干事能力。针对工作繁忙的特点，要求干部把协作作为一种理念，把协调沟通作为重要的工作方法和手段。营造畅所欲言、和谐向上的民主氛围。要始终保持高昂的工作热情和愉快的心情，分工不分家，互帮互助，团结干事。在对外交往中，不管是办内办外，上级下级，都应坚持协调沟通、主动配合、合作互动、热情服务，最终在工作中形成凝聚力，充分体现团队精神。

三是强化执行落实能力。甘肃省天水市秦州区编办要坚持把执行落实摆到工作的重要位置，努力提高正确领会上级意图的能力、准确把握形势要求的能力和迅速反应抓落实的能力。要严格岗位责任制，明确工作人员岗位分工责任，重点工作目标分解到人，明确落实时限。定期对各项工作进行讲评，促进工作的监督落实。

四是强化监督约束能力。坚持工作制度化、精细化、规范化、法制化。加强日常管理和考核，对日常管理中出现的苗头性问题，注意互相提醒，及时发现，及时研究解决，防止小错变大错。自觉严格遵守人事机构编制纪律，廉洁奉公，通过学习有关廉政规定和警示教育等，做到警钟长鸣。