天水市秦州区大门镇社会事业服务中心 12620502MB0P47848C
统一社会信用代码
12620502MB0P47848C
事业单位法人年度报告书
( 2016 年度)
单 位 名 称 |
天水市秦州区大门镇社会事业服务中心 |
法定代表人 |
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国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
天水市秦州区大门镇社会事业服务中心 |
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宗旨和 业务范围 |
承担新型农村养老保险、新型农村合作医疗保险、小额贷款和助学贷款的服务工作;发展残疾人事业;促进就业创业和构建和谐劳动关系;开展安全生产监察和劳务保障监察;开展农村富余劳动力技能培训与输转;开展农村服务工作。 |
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住 所 |
天水市秦州区大门镇上街村88号 |
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法定代表人 |
唐天虎 |
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开办资金 |
4(万元) |
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经费来源 |
财政补助(全额拨款) |
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举办单位 |
天水市秦州区大门镇人民政府 |
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资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) |
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年初数(万元) |
年末数(万元) |
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4 |
4 |
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网上名称 |
天水市秦州区大门镇社会事业服务中心 |
从业人数 |
14 |
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 |
2016年度,我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则以及《甘肃省事业单位登记管理若干规定》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况。 |
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
大门镇社会事务服务中心在镇党委、政府的正确领导下,认真践行科学发展观,紧紧围绕全年目标,以关注民生为本,建设和谐大门为宗旨,强化服务意识,充分确立抓重点、顾全局的工作思路,按时序进度较好完成了各项工作任务。现将2016年工作总结如下 一、加大劳务输出力度,促进全乡经济社会全面发展 镇党委、镇镇政府把劳务输转工作作为发展农村经济,增加农民收入,加快精准脱贫的一项有力的措施。 全面调整工作思路,全力破除思想障碍,牢固树立品牌意识, 立足优势,整合资源, 采取“镇政府推、干部带、宣传促、政策引”的措施和办法,大力推进劳务经济发展步伐,取得了一定成效。2016年全镇共完成劳务输转5612人次,其中有组织输出3406人次,自谋输出2206人次,实现创劳务收入7800万元。输出人员主要从事建筑、加工、或进厂务工、保安等各行业。劳务输出不仅带动了我镇经济、文化等各方面的发展,还成为我镇农民发家致富奔小康的重要途径。 全年共完成各类培训1006人,其中精准扶贫劳动力培训190人。重点开展了果树栽植技术、家政服务、建筑、陇原巧手、餐饮行业的技能培训,提高培训的针对性、实用性和有效性,经过培训的人员均实现了转移就业。 二、做好民生保障工作,进一步推进社会事业和谐发展 1、城乡居民养老保险工作 为确保城乡居民养老保险这一惠及民生的工作进一步落到实处,我镇做到了早谋划、早宣传,各村利用广播、悬挂横幅、发放宣传单等方式进行全面宣传,截止目前共完成缴费任务8984人,976400元,缴费率78.33%。对全镇60岁以上享受养老金人员每月按时发放其养老金;对年满60岁的老人每月做好到龄申请养老保险工作;对每月死亡人员做好人员增减变动统计,及时报送区居保中心;对2014、2015年度未正常缴费的人员还做了补缴工作,以确保群众可以正常参保。同时,完成社保卡入卡库人数11946,发放社保卡人数4743人。 2、民政工作 为构建和谐社会,服务基层群众,大门镇政府以群众利益无小事,转变政府职能,积极为群众服务,做好惠农政策的落实。对低保户、五保户、残疾人等重点人员进行了重新摸底和清理,规范了相关的程序,真正做到了公正透明。 三、落实妇女担保贷款政策,进一步促进妇女创业活动 利用广播及发放宣传资料的方式,在全镇范围内加大宣传力度,确保妇女小额担保贷款政策人人皆知,家喻户晓。 同时,范贷款流程,提高申贷效率。举办了政策及执行能力培训班,规范了贷款办理流程,减少了办贷时间。 严格按照不准以贷还贷、不准以贷放贷、不准买车买房、不准放贷非微利项目,不准超标准放贷的“五不准”的要求,做到家庭情况清、贷款项目清、经营情况清、贷款额度清、还贷能力清“五清”,严把贷款审核关。信用社按照“放得出、收得回、有效益”的原则具体承担妇女小额贷款的相关业务工作,对贷款对象终审把关,确保真正符合贷款条件的人员能够贷上款,用好贷。 存在的问题: 一是城乡居民养老保险应参保人员基数大,群众认识程度低,出现了续保工作断年度的情况,导致我镇的参保率比较低。 二是劳动者整体素质偏低。培训缺乏相应的师资力量和培训设施,全镇现有富余劳动力6100多人,有技术技能的1360,占22%,无技术技能的4740,占78%,由于务工人员没有一技之长,大部分外出从事苦、累、脏、险、重的体力劳动,季节性多,长期性少,自发、零散、季节性、体力型的输出所占比例大,而大规模集中组织输出、常年输出、技能型输出所占比例小,个别输出人员素质低,吃苦精神不强,输出质量低,还不能适应工作的需要,尽管我镇的培训基地购置了部分设施,但还是比较单一,使培训有一定的局限性。 三是经费短缺。由于镇财政困难,解决外出人员培训、护送、基地考察、跟踪回访等各方面的时效性不够。 下一步的打算: 为了继续把养老保险和劳务输转工作作为发展全镇经济,增加农民收入的重要措施来抓,镇政府将进一步加大宣传力度,同时积极培养劳务输转明星和劳务输转骨干,支持和鼓励发展民营劳务机构,使输出劳务进入市场化运作。 1、继续抓好农村居民养老保险工作,加大宣传力度,全面落实各项社会保险补贴政策,做到应保尽保。 2、进一步规范低保、五保、残疾人认证及相关程序,确保民政救济救灾各项惠农资金发放到位; 3、进一步理顺有组织劳动力转移渠道。加强与东南沿海劳务中介组织的联系,有计划的选择一批务工基地,以劳务基地的进一步拓展,保证劳务输转的持续发展。 4、树立品牌意识,抓好特色培训工作。坚持市场引导培训,培训促进转移的原则,大力开展劳动技能培训,充分发挥培训网络和阵地作用,提高务工人员素质,以需定培,让更多的人学到一技之长,计划在二年内,全面完成精准扶贫劳动力培训需求,进一步提高技能型输出比例。 5、狠抓劳动力市场建设。加大基础设施投入,加强工作人员培训,大力开展宣传,按照竞争公平、运行有序、调控有力、服务完善、城镇一体的目标,实现公共就业服务体系的制度化、专业化和社会化。
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
秦政发〔2013〕23号 |
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绩 效 和 受奖惩及诉讼投诉情 况 |
无 |
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接受捐赠 资助及使用 情 况 |
无 |
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事业单位 委托意见 |
兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书。
法定代表人: 公章: 2017-03-29 |
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举办单位意见(含保密审查意见) |
情况属实,未涉及保密内容,同意公开 |
填表人: 唐天虎 联系电话:13830815334 报送日期:2017年04月20日