天水市秦州区编办多措并举加强机构编制管理

为加强机构编制管理，天水市秦州区编办从健全机构编制协调约束机制入手，不断完善工作措施，建立部门联动管理机制，从而形成了以编制部门为“龙头”，组织、人社、财政等部门齐抓共管的工作格局。

一是先核编后调动。机关、事业单位调入工作人员，必须先向编制部门呈报《机关事业单位编制申请使用单》，经编制部门批准后，组织、人社部门才能办理调动手续。

二是先入编后列入财政预算。机关、事业单位人员，只有凭编制部门出具的《机关事业单位人员入编证明单》和人员补充手续，财政部门才将其工资福利和办公经费列入预算。

区编委建立了财政供养人员核查制度，每年末由区编办牵头，财政、人社、纪检监察等部门参与，对区财政供养人员增减情况进行一次全面清理核查，以杜绝财政供养人员吃“空饷”情况发生。